Offre d’emploi – Agente.e de mobilisation (remplacement congé maternité)
Le Regroupement des usagers du transport adapté et accessible de l’île de Montréal est à la recherche d’un∙e agent∙e de mobilisation afin de compléter son équipe! Le RUTA Montréal est un organisme communautaire se consacrant à la promotion et à la défense des droits des usagers et usagères des transports collectifs montréalais en situation de handicap. Il lutte pour l’accessibilité universelle des réseaux de transport adapté et régulier.
Ce poste est un remplacement pour congé maternité, d’une durée indéterminée.
Description du poste
La personne embauchée aura comme mandat principal de développer la vie associative de l’organisme en mobilisant les membres autour de divers enjeux entourant l’accessibilité des transports collectifs.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, l’agent∙e de mobilisation devra :
- Soutenir les membres dans leurs démarches individuelles auprès des transporteurs, principalement du transport adapté;
- Accompagner des personnes en situation de handicap lors de leurs déplacements dans le cadre de leur formation à l’utilisation de l’autobus et du métro;
- Organiser et animer des activités de mobilisation : comités de membres, cafés-rencontres, etc.;
- Développer des outils d’éducation populaire favorisant le passage de l’individuel au collectif et la prise de position éclairée;
- Organiser et co-animer des ateliers d’information pour démystifier le transport adapté et faire connaître le RUTA et sa mission;
- Créer, organiser et co-animer des ateliers d’initiation à la défense du droit au transport et autres ateliers thématiques;
- Mobiliser les membres en vue d’actions collectives touchant la défense des droits et l’action communautaire autonome organisées par nos partenaires;
- Participer à la production de différents contenus: infolettres, communiqués, invitations aux membres, etc.;
- Soutenir les autres membres de l’équipe;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil et compétences recherchées
- Intérêt marqué envers la défense collective des droits des personnes en situation de handicap;
- Formation postsecondaire dans un domaine pertinent et/ou expérience significative en défense collective des droits, organisation communautaire ou éducation populaire;
- Bon esprit d’analyse des enjeux sociaux;
- Très bonne capacité de communication et d’adaptation;
- Habiletés relationnelles marquées;
- Faire preuve de dynamisme, de créativité, d’autonomie et d’initiative;
- Connaissance de base des outils informatiques et de communication (suite Office, Outlook, Zoom, etc.);
- Connaissance de l’anglais, un atout.
Conditions de travail
- Horaire flexible, 28 heures/semaine;
- Salaire : 25 $/heure;
- Remplacement pour congé maternité, d’une durée indéterminée;
- Possibilité de télétravail en fonction des tâches assignées;
- Travail en présentiel au bureau et en télétravail;
- Date d’entrée en fonction : dès que possible.
À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d’une personne en situation de handicap. Veuillez noter que seules les personnes retenues aux fins d’entrevue seront contactées.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 10 novembre 2024 à l’adresse suivante : [email protected] .